Projectleider Ontwikkelschouw & Talentmanagement

Functieomschrijving:

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden. Geen ZZP/ DGA

Afdeling/Team

Dienst Toeslagen.

Je maakt organisatorisch deel uit van het cluster Organisatieontwikkeling (Utrecht) binnen de directie Mensen, Middelen en Communicatie. Dit cluster bestaat uit bevlogen medewerkers met verschillende disciplines: Cultuur & Leiderschap, Leren & Ontwikkelen, Verandermanagement, Continue Verbeteren en Inrichting & (re)organisatie.

Opdrachtomschrijving

Binnen één directie is de afgelopen jaren ervaring opgedaan met ontwikkelschouwen, met name gericht op teammanagers en MD-potentieel tot en met schaal 14. De ontwikkelschouw blijkt een waardevol instrument voor gerichte ontwikkeling en het zichtbaar maken van talent. Er is behoefte aan een dienstbrede aanpak met heldere kaders, inclusief verbreding naar andere talentgroepen zoals vaktechnisch talent, projectmanagementtalent en specialistische kernfuncties.

Opdracht

• Ontwikkel binnen de bestaande kaders, beleid en uitgangspunten van de Rijksoverheid en het Ministerie van Financiën een voorstel voor een dienstbrede ontwikkelschouw.
• Besteed aandacht aan benodigde structuurwijziging/inpassing, procesbeschrijving, sturingslijnen en benodigde capaciteit.
• Bepaal aanvullende kaders en uitgangspunten die directies kunnen hanteren bij het uitvoeren van een ontwikkelschouw.
• Adviseer over te gebruiken (AVG-proof) HR-instrumentarium voor registratie, monitoring, attendering en voortgangsrapportages.
• Adviseer over verbreding van de doelgroep (naast MD-potentieel ook vaktechnisch en projectmanagementtalent, en talent voor specialistische kernfuncties) en wat dit vraagt qua inrichting.
• Sluit aan bij bestaande initiatieven zoals de talentwijzer voor leidinggevenden, de Gesprekscyclus Rijk en Talentmanagement.
• Signaleer welke organisatorische en personele randvoorwaarden nodig zijn voor succesvolle uitvoering en waar dit binnen de afdeling Mensen belegd moet worden.
• Breng in kaart en adviseer over het besluitvormingsproces, waaronder eventuele afstemming met de Ondernemingsraad.

Resultaat

• Een gedragen voorstel voor een dienstbrede ontwikkelschouw met heldere kaders en procesbeschrijving.
• Capaciteitsinschatting (menskracht en middelen).
• Advies over (AVG-proof) HR-instrumentarium voor registratie, monitoring, attendering en rapportages.
• Advies over verbreding van de doelgroep.
• Eventueel een implementatie- en communicatieplan.

32-36 uur per week.

Over de klant:

Ministerie van Financiën

Eisen:

• WO werk- en denkniveau, aantoonbaar via afgeronde WO-opleiding HRM of vergelijkbaar en/of relevante werkervaring.
• Minimaal 10 jaar werkervaring binnen het HR-veld als ontwikkel-/implementatiemanager.
• Minimaal 2 jaar ervaring met ontwikkelen en implementeren van HR-instrumenten op het gebied van ontwikkelschouw/vlootschouw, management development en talentontwikkeling, inclusief technische/digitale ondersteuning (registratiesystemen).
• Minimaal 2 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid en aantoonbare affiniteit met complexe organisatiestructuren en verandervraagstukken.
• Documenten (cv en motivatiebrief) in de Nederlandse taal, samengevoegd in één WORD bestand. De toelichting op de gestelde eisen dient opgenomen te zijn in het cv (Bijvoorbeeld in een tabel of puntsgewijs)

Wensen:

• Nauwgezet en geordend werken.
• Resultaatgericht met focus op levering van afspraken en producten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Kwaliteitswensen

• Toonaangevende kennis en werkervaring op het gebied van Ontwikkelschouw, Management Development en Talentontwikkeling.
• Ervaring met (digitale, AVG-proof) registratiesystemen.
• Ervaring met implementeren van digitale systemen.
• Kunnen schakelen van denken naar doen; hands-on om resultaten te behalen.
• Beschikken over adviesvaardigheden en deze vertalen naar concrete, heldere schriftelijke adviezen.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit.
• Analyseren.
• Netwerken.
• Overtuigingskracht.
• Plannen en organiseren.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 23 januari 2026 voor 12:00 uur

• Een Nederlandstalig CV in WORD;
• Een korte toelichting op de wensen en kennis die gevraagd worden;
• Beschikbaarheid en geplande vakanties;
• All-in uurtarief (excl. BTW).

Voor HR inhuur – Ministerie van Financiën is Circle8 op zoek naar een: Projectleider Ontwikkelschouw & Talentmanagement
Aanvraagnumemr: VNR-79740