Functieomschrijving:
LET OP:
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
- De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
- Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
- Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
- Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
- Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
- Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Hoe ziet het huidige team eruit?
- Hoe ziet het huidige team eruit : Samen met 4 andere Informatie Analisten werk je in het cluster Sensing met andere disciplines samen om de analyse en ontwerp van verschillende applicaties te realiseren. Het team werkt op basis van Agile Safe methode, naast het PMST zijn er 4 ontwikkelteams.
- Hoeveel collega’s werken er in het team : Tussen de 20-25 teamleden
- Wat maakt het team uniek : De toepassing voor het specifieke vakgebied van sensoren en samenwerking met verschillende teams en disciplines.
- Wat is de uitdaging (korte/lange termijn) : Het Generieke Sensing Platform en bijbehorende applicaties koppelt verschillende sensoren en bronnen aan elkaar.
- Zijn er actualiteiten die spelen (projecten/vernieuwingen) : In eerste instantie worden alleen kentekens hits op basis van profielen gesignaleerd en dit zal verder uitgebreid worden met anderen bronnen en sensoren.
- Doelstellingen team : Het doelstelling van het team is de verdere doorontwikkeling van het Generieke Sensing Platform en bijbehorende applicaties.
Werktijden en -dagen
- Verdelen van uren over de werkdagen gaat in overleg met de teamleden.
- De verplichte werkdagen zijn in overleg met het team, de locatie is op de Van Deventerlaan 50 in Utrecht.
- Er wordt gestimuleerd zo veel mogelijk binnen kantoortijden te werken.
- Er zijn geen onregelmatige werkdagen.
- Het team heeft een aantal Agile events zoals stand-ups, refiments, UX-sessies en elk kwartaal het kwartaalplanningsevent.
Wat ga je doen?
- Als UX-designer ben je in staat om de gebruikers behoefte op te halen, te vertalen richting duidelijke user journeys en op basis hiervan tot een detail ontwerp te komen.
- Je bent verantwoordelijk voor het afnemen van gebruikersonderzoek en het ontwerpen van de interactie en user Interface.
- De uitdaging in de functie zit in de specifieke politiecontext waarin de opgeslagen kenteken hits en geregistreerde signaleringen een essentieel onderdeel zijn van het operationele proces.
- Je werkt samen met verschillende disciplines binnen het PO supportteam. Voor een integrale en uniforme gebruikerservaring is het ook belangrijk dat je dit afstemt en de samenwerking opzoekt met de ander UX-designers binnen het gehele UX Vakteam van de politie.
- De gemiddelde werkdag van een UX-designer is afwisselend waarbij je het ene moment overlegt met teamleden en vervolgens zelfstandig ontwerpen gaat uitwerken. Verder zijn er ook dagen dat je op locatie gebruikersonderzoeken doet.
Wie ben jij?
Vaardigheden
- Ophalen van de gebruikersbehoefte door kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
- Uitwerken van persona’s, user journeys of service blueprints.
- Ontwerpen van wireframes en low/highfidelity prototypes.
- Toepassen WCAG-standaarden voor toegankelijke oplossingen.
- Bijdragen aan de toepassing en ontwikkeling van het Design System.
- Valideren gemaakte prototypes met de gebruikers en stakeholders.
Competenties
- Analytisch sterk, met oog voor detail én het grotere geheel.
- Inlevingsvermogen in eindgebruikers en hun werkomgeving.
- Proactief en in staat zelfstandig beslissingen te nemen binnen kaders.
- Communicatief vaardig en in staat om ideeën duidelijk te presenteren.
- Stressbestendig en flexibel bij wisselende prioriteiten.
Waar zit het team niet op te wachten?
- Een solistische ontwerper die te laat andere teamleden betrekt in het proces.
- Iemand die alleen kijkt naar het ontwerp en niet naar het daadwerkelijke gebruik van de applicatie.
- Esthetische waarden belangrijker vindt dan het functionele ontwerp.
Wat is de motivatie voor de doelgroep?
- Bijdragen aan maatschappelijke opgaven en sociale impact maken.
- Mogelijkheden om nieuwe ervaringen op te doen, met name binnen de politiecontext.
- Verbeteren en opdoen van nieuwe kennis en vaardigheden.
- Het verschil willen maken door de gebruiker centraal te stellen in het ontwerp.
- Direct en nauw contact met de eindgebruiker.
Eisen:
- Minimaal hbo (bachelor) werk- en denkniveau, met een studierichting Industrieel (Product) Ontwerpen, Communication and Multimedia Design, Digital design of iets vergelijkbaars.
- Minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van UX Design, gericht op Service- en/of User Interface design.
- Aantoonbare ervaring in grote organisaties met omvangrijke programma’s, bij voorkeur binnen de overheid.
- Aantoonbare ervaring met werken in een Agile Scrum werkomgeving.
- Aantoonbare ervaring met prototyping/design tools zoals Figma.
Competenties:
- Analytisch sterk, met oog voor detail én het grotere geheel.
- Inlevingsvermogen in eindgebruikers en hun werkomgeving.
- Proactief en in staat zelfstandig beslissingen te nemen binnen kaders.
- Communicatief vaardig en in staat om ideeën duidelijk te presenteren.
- Stressbestendig en flexibel bij wisselende prioriteiten.
Opdrachtdetails:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 19 Februari 2026, voor 17.00 uur
- Een Nederlandstalig CV in WORD;
- Een korte toelichting op de wensen en kennis die gevraagd worden;
- Beschikbaarheid en geplande vakanties;
- All-in uurtarief (excl. BTW).
Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP’er te vervullen.
Voor de Politie (2026) is Circle8 op zoek naar een: UX Designer
Aanvraagnummer: VNR-80492