Senior Testmanager

Functieomschrijving:

Achtergrond, aanleiding, reden inhuur

eEvidence: In 2026 wordt nieuwe wet- en regelgeving voor opsporings- en vervolgingsinstanties van kracht in de Europese Unie over het vergaren van elektronische gegevens. Dan is het mogelijk in onderzoeken naar criminaliteit snel en effectief gebruik te kunnen maken van beschikbare gegevens bij digitale dienstenaanbieders in de lidstaten door een effectiever en sneller gebruik van (lidstaat) grensoverschrijdende rechtshulp. Het gaat om een (rechtstreeks werkende) EU verordening en bijbehorende richtlijn. De verordening en de richtlijn zijn in 2023 vastgesteld en treden in werking op 18 augustus 2026 (18 februari voor de registratieverplichting uit de richtlijn). Tijdens en na de bouw van het e-Evidence portaal is het noodzakelijk het portaal goed door te testen; niet alleen tegen de functionele eisen maar ook in combinatie met gelijksoortige portalen in de andere EU lidstaten.

Gevraagde werkzaamheden / prestatiedoelstelling

We zoeken een Senior testmanager met projectleiderkwaliteiten. Iemand die planmatig werkt en op tijd de goedgekeurde deliverables oplevert zodat systemen op het afgesproken moment in gebruik genomen kunnen worden. Geen adviseur vanaf de zijlijn, maar een goalgetter die ziet wat er gedaan moet worden en het regelt. Iemand die de programmaleiding en stuurgroep ontzorgt, proactief is en aan een half woord genoeg heeft.

• Opstellen van een gedegen teststrategie en uitwerking in testplannen.
• Leiding geven aan het testprogramma en aansturen van testcoördinatoren en testers.
• Coördineren van testen met projectleiders en onderhouden van contacten met verantwoordelijken in organisaties.
• Zo nodig initiatief nemen in het internationaal testen van de portalen.
• Adviseren van de programmaleiding over te nemen besluiten en deze voorbereiden.
• Periodiek rapporteren over de voortgang.

Wie ben jij?

Je bent een expert in het testen van systemen, bekend met T-Map, T-Map Next en andere testmethoden. Je stelt prioriteiten bij time squeeze, werkt nauwkeurig, signaleert (rest)risico’s en kent je weg in de complexe organisatie van J&V. Je bent politiek sensitief zonder overal een politiek spel van te maken.

Over de klant:

Het Bestuursdepartement van het ministerie van Veiligheid en Justitie bestaat uit de beleidsdirecties. Het Bestuursdepartement ondersteunt het ministerie onder meer op de volgende gebieden: bestuurlijke verhoudingen, bedrijfs- voering van de Rijksdienst, vreemdelingenzaken en het ondersteunen van de politieke en ambtelijke leiding. Ook de NCTV, NNO en Inspectie JenV maken onderdeel uit van het Bestuursdepartement. De digitale werkomgeving van het Bestuursdepartement kan worden onderverdeeld in twee typen; de reguliere werkplek en de beveiligde werkplek. De reguliere werkplekken van het Bestuursdepartement worden geleverd door SSC-ICT en voldoen aan de standaard die deze dienstverlener toepast binnen haar verzorgingsgebied. Eventueel maatwerk wordt hierbij zoveel mogelijk beperkt. De zogenaamde “specialties” binnen het bestuursdepartement, met name NCSC en NCTV, maken naast het reguliere netwerk gebruik van een eigen beveiligd netwerk en werkplek welke is toegespitst op de specifieke positie van deze onderdelen met bijbehorende behoeften. Met name deze specialties maken verhoudingsgewijs veel gebruik van ICT/AV professionals om de hoge standaard die wordt gesteld aan hun werkomgeving te garanderen. Gelet op het vertrouwelijke karakter van de primaire activiteiten van deze organisatieonderdelen wordt vaak een aanvullende screening van ingehuurde expertise verlangt.

Eisen:

• Kandidaat heeft afgeronde opleidingen op het gebied van methodisch testen (E1).
• Minimaal 5 jaar ervaring met leiding geven aan grote testtrajecten in complexe omgevingen (E2).
• Minimaal 5 jaar ervaring met methodisch testen in systeemontwikkelingsprojecten (E3).
• Ervaring met testtrajecten in het J&V-domein (E4).
• Kennis van en ervaring met het testen van communicatie tussen systemen gebaseerd op uitwisseling van XML-berichten (E5).
• Ervaring met het opstellen van formele stukken voor verslaglegging en besluitvorming, gestructureerd (laten) doen (E6).
• Beschikt over de tools om het werk efficiënt uit te voeren (E7).
• Beheerst de Engelse taal (E8).
• Minimaal een voldoende (6 of hoger) bij interview (E9).

Wensen:

• Kandidaat is bij voorkeur snel beschikbaar (15 april = 100 punten; 1 mei = 50 punten; 1 juni = 0 punten).
• Kandidaat beheerst bij voorkeur de Engelse taal op C1-niveau (B2 = 50 punten; B1 = 25 punten; lager dan B1 = 0 punten).

Competenties:

• Plannen, organiseren en prioriteren van taken.
• Proactief en analytisch sterk; complexe vraagstukken vertalen naar praktische aanpak.
• Toegankelijk en hulpvaardig; gevoel voor verhoudingen en processen.
• Flexibel; snel kunnen schakelen tussen projecten en prioriteiten.
• Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid met interne en externe stakeholders.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in Nederlands en Engels.
• Zelfstandig en in teamverband kunnen opereren; weg weten in een complexe organisatie.
• Stressbestendig; relativeringsvermogen en gevoel voor humor.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 20 april 2026, voor 12:00 uur

• Een Nederlandstalig CV in WORD;
• Een korte toelichting op de wensen en kennis die gevraagd worden;
• Beschikbaarheid en geplande vakanties;
• All-in uurtarief (excl. BTW).

Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten.

Voor opdrachtgever Bestuursdepartement is Circle8 op zoek naar een: Senior Testmanager
Aanvraagnummer: VNR-81905