Functieomschrijving:
Voor onze opdrachtgever Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) zijn wij op zoek naar een Recruiter tbv ICT-functies
Deze opdracht is alleen op detacheringsbasis uit te voeren, geen zzp/ DGA.
Opdrachtbeschrijving
De opdrachtnemer levert wervingsdiensten voor circa 25–30 ICT-vacatures per halfjaar (o.a. Java, DevOps, data, testers en security). Per vacature worden minimaal twee kwalitatief passende kandidaten voorgesteld. De aantallen zijn een resultaatindicatie en duiden niet op vaste capaciteit. Evaluatie vindt plaats op basis van gerealiseerde resultaten en externe marktfactoren.
Achtergrond opdracht
De directie ICT bevindt zich in een tijdelijke professionaliserings- en veranderfase. Door een piek in de vraag naar schaarse ICT-profielen is aanvullende tijdelijke recruitmentdienstverlening noodzakelijk. De opdracht voorziet in het leveren van wervingsresultaten en bijbehorende advisering, aanvullend op de reguliere interne W&S-capaciteit.
Werkzaamheden / Resultaten
- Leveren van wervingsdiensten en realiseren van instroom van schaarse ICT-professionals.
- Adviseren van vacaturehouders in Den Haag en Groningen over arbeidsmarktpositie, profielhaalbaarheid, prioritering en wervingsstrategie.
- Opleveren van maximaal twee overdraagbare talentpools voor vooraf vastgestelde ICT-doelgroepen, conform AVG en overdraagbaar ingericht.
- Uitvoeren van maximaal drie doelgroepgerichte arbeidsmarktactiviteiten per fase (bijv. sourcingcampagnes, webinars, meet-ups) met korte rapportage van doel, bereik en opbrengst.
- Schrijven van inclusieve, doelgroepgerichte (ICT) vacatureteksten.
- Organiseren van doelgroepgerichte evenementen ter ondersteuning van werving en werkgeverschap.
Talentpools
- Opleveren van maximaal twee overdraagbare talentpools voor vooraf vastgestelde ICT-doelgroepen.
- De talentpools hebben een tijdelijk en projectmatig karakter. Kandidaten worden gestructureerd vastgelegd conform AVG, waarbij inrichting en werkwijze zodanig worden beschreven dat overdracht mogelijk is. Het onderhouden van talentpools eindigt bij afronding van de opdracht.
- Arbeidsmarktactiviteiten
- De opdrachtnemer levert per fase maximaal drie doelgroepgerichte arbeidsmarktactiviteiten, zoals sourcingcampagnes, webinars of meet-ups.
- Per activiteit wordt een korte rapportage opgeleverd met doel, bereik en opbrengst.
- Advisering aan vacaturehouders.
- De opdracht omvat het leveren van advisering aan vacaturehouders in Den Haag en Groningen over arbeidsmarktpositie, profielhaalbaarheid, prioritering en wervingsstrategie.
- De opdrachtnemer adviseert proactief, zonder beslissingsbevoegdheid.
- 32- 36 uur per week
- Locatie Groningen
Over de klant:
DUO
Eisen:
- Algemene werkervaring: Succesvolle werving van schaarse en diverse ICT-profielen binnen een grote (> 500 medewerkers) corporate organisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar (2 jaar).
- Advisering stakeholders (2 jaar).
- Sourcing van schaarse ICT-profielen (2 jaar).
- Specifieke werkervaring: Schrijven van inclusieve, doelgroepgerichte (ICT) vacatureteksten (1 jaar).
- Organiseren van doelgroepgerichte evenementen ter ondersteuning van werving van schaarse ICT-doelgroepen en aantrekkelijk werkgeverschap (1 jaar).
- Aanmaken, onderhouden en effectief maken van Talent Pools (1 jaar).
- Opleiding: HBO of WO diploma.
- Tooling: LinkedIn Recruiter Lite of Recruiter Seat.
- Systeemkennis: Aantoonbare kennis en ervaring met ATS-systemen.
Competenties:
- Recruitmentvakmanschap: Aantoonbare expertise in het werven van schaarse ICT-profielen en het zelfstandig uitvoeren van complexe wervingstrajecten van intake tot kandidaatpresentatie.
- Markt- en doelgroepinzicht: Actueel inzicht in de ICT-arbeidsmarkt en vertaling van marktontwikkelingen naar haalbare wervingsstrategieën en realistische verwachtingen richting opdrachtgever.
- Sourcing- en netwerkvaardigheid: Bedreven in actieve sourcing, benutten van netwerken en opzetten van doelgroepgerichte benaderingen met overdraagbare vastlegging van kandidaten en kennis.
- Adviserende vaardigheden: Gevraagd en ongevraagd adviseren over wervingsaanpak, profielhaalbaarheid en prioritering, zonder beslissingsbevoegdheid of hiërarchische rol richting vacaturehouders.
- Stakeholdercommunicatie: Helder en professioneel communiceren met verschillende stakeholders, gericht op afstemming over voortgang, verwachtingen en resultaten binnen de opdracht.
- Resultaatgerichtheid: Werkzaamheden zelfstandig inrichten op het behalen van afgesproken resultaten en opleveringen binnen de tijdelijke opdracht, met oog voor kwaliteit en haalbaarheid.
Opdrachtdetails:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 25 februari 2026, voor 17:00 uur
- Een Nederlandstalig CV in WORD;
- Een korte toelichting op de wensen en kennis die gevraagd worden;
- Beschikbaarheid en geplande vakanties;
- All-in uurtarief (excl. BTW).
Voor DUO in Groningen is Circle8 op zoek naar een: Recruiter ICT-functies
Aanvraagnummer: VNR-80556