Projectleider Civiele Werken

Organisatie:
Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Opdracht:

Als projectleider Civiele Werken heb je diverse projecten in de fysieke leefomgeving onder je hoede. Je voert de directie over deze projecten. Je bent hiervoor zowel intern als voor de samenleving het eerste aanspreekpunt. Je monitort de voortgang en signaleert vroegtijdig knelpunten en kansen op inhoud/tijd/proces en geld. De projecten komen in samenwerking met interne collega’s en externe partijen tot stand.

Je bent bekend met projectmatig werken en hebt oog voor de belangen van de diverse stakeholders. Je bent in staat deze belangen in kaart te brengen zodat het gemeentebestuur een afgewogen besluit kan nemen. Je voelt je prettig in projecten waarin je moet schakelen tussen binnen en buiten en laat je bij tegenwind niet uit het veld slaan. Je maakt afspraken met externe partijen. Je toetst aan contractuele en wettelijke kaders en adviseert over meer- en minderwerk. Je verzorgt de in- en externe communicatie rondom de projecten. Je stelt rapportages samen en levert gegevens aan voor de P en C cyclus. Je rapporteert aan het management en bestuur over inhoudelijke en financiële aspecten. Je ziet toe op de veiligheid tijdens de uitvoering van het werk en acteert bij onveilige situaties op een adequate wijze.

De zelfstandige uit te voeren werkzaamheden/taken:

• Je geeft uitvoering aan projecten uit het Gemeentelijk Riolerings Plan/Watertakenplan. Het kan gaan om vervangingsplannen riolering, maar ook over integrale plannen waarvan de riolering een onderdeel is;
• Je coördineert en voert directie bij de uitvoering van het project, bewaakt de (financiële) voortgang en kwaliteit, overlegt met diverse partijen, signaleert en rapporteert afwijkingen en adviseert over de te nemen maatregelen;
• Je zorgt voor de aanbesteding van werken/diensten ten behoeve van de uitvoering van projecten;
• Je hebt oog voor het te doorlopen proces en zoekt tijdig afstemming met betrokken collega’s en met diverse externe partijen zoals waterschap, provincie en aannemers/adviesbureaus.
• Je voert gesprekken met de omgeving bent in staat om de wensen vanuit de omgeving te vertalen in het project.

Vereisten / knock-outcriteria:

• Een aantoonbare afgeronde HBO
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke riool-gemalenbeheer vanuit een gemeente;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 18 uur per week gedurende hele opdracht inclusief verlengingen;
• Een maximum uurtarief van €95 exclusief btw, inclusief woon- werkverkeer en fee Flextender.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten):

• Een aantoonbare opleiding Civiele Techniek op HBO bachelor niveau (25 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met gemeentelijke riool-gemalenbeheer vanuit een gemeente (40 punten)
• Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon- werkverkeer en fee Flextender (35 punten)

       a. Tot €85,- (35 punten)
       b. Van €85,- tot €95,- (15 punten)
       c. Vanaf €95,- (0 punten)

Competenties:

• Initiatiefrijk
• Resultaatgericht
• teamplayer

Competenties te toetsen in de interviewfase:

Beschrijving (uitleg):

• resultaatgerichte instelling met zowel aandacht voor inhoud als proces;
• uitstekende communicatie vaardigheden in woord en geschrift;
• verbinding leggen tusssen beleid, uitvoering en beheer;
• enthousiasmeert anderen met jouw voorstellen en (nieuwe) ideeën
• betrokken, positieve en oplossingsgerichte houding.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling:

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender:
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen:
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning:
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 20 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 14 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 40% wordt er gestort op deze rekening.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 13 augustus 2025, 09.00 uur.

Flextender is voor de Gemeente Lochem op zoek naar Projectleider Civiele Werken.
Aanvraagnummer: AV22932