Junior applicatiebeheerder

Functieomschrijving:

Functieomschrijving

Binnen de afdeling Facilitair Bedrijf IV lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de digitale dienstverlening van het UWV. We zorgen voor het duurzaam en toegankelijk opslaan van documenten van onze cliënten en uitvoeringsdivisies. Als junior IT professional word je onderdeel van een multidisciplinair DevOps-team dat werkt aan het beheer en de doorontwikkeling van twee applicaties. Je leert applicaties in beheer te nemen en integraties in de keten te realiseren. Daarnaast denk je mee over doorontwikkeling op het gebied van ontwerp en schrijf je nieuwe functionaliteiten uit. Je groeit in de rol van schakel tussen business en IT en werkt samen met product owner, scrum master, beheerders, ontwikkelaars, analisten en testers.

Werkzaamheden

• Ondersteunen bij het beheren van applicaties en het oplossen van functionele incidenten.
• Analyseren van gebruikerswensen en vertalen naar functionele specificaties.
• Opstellen en onderhouden van functioneel ontwerpdocumenten.
• Meedenken over verbeteringen en doorontwikkeling van applicaties.
• Begeleiden van gebruikersacceptatietesten en ketentesten.
• Documenteren van beheerprocessen en gebruikersinstructies.

Context

De junior Applicatiebeheerder voert, onder begeleiding van een senior, werkzaamheden uit in nauwe samenwerking met het Test Service Centrum (TSC), interne ICT-afdelingen, Informatie Management (IM) en externe (software)leveranciers. UWV zet in op e-dienstverlening en e-werken met een focus op hoge beschikbaarheid, stabiliteit en performance van infrastructuur en applicaties.

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht

Voor ZP’ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• ZP’er mag maximaal 18 maanden een opdracht bij UWV vervullen, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat ZP’er opnieuw mag worden aangeboden

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV’s:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina’s)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding.
• Bij voorkeur in de richting Bedrijfskundige Informatica of gelijkwaardig, of een assessment dat aantoont dat de kandidaat over de juiste cognitieve en persoonlijke vaardigheden beschikt om IT-werkzaamheden op minimaal bachelorniveau uit te voeren.
• HBO werk- en denkniveau; ICT-kennis, bijvoorbeeld HBO Informatica.
• Kennis van theorieën, methoden en instrumenten van het vakgebied en relevante processen, procedures en systemen.
• Bekend met servicemanagementprocessen; kennis van wijzigingsbeheer.
• Kennis van beheersprocessen gebaseerd op BiSL, ASL en ITIL.
• Bij voorkeur enige relevante ervaring met functioneel beheer in een grootschalige gebruikersorganisatie.
• Ervaring met bedrijfsprocessen, organisatiekunde en ICT.
• Ervaring met het opstellen van beheerdocumentatie.
• GEEN ZZP

Wensen:

• Een praktijkgerichte leer-werkomgeving met persoonlijke begeleiding.
• Een rol met directe impact op gebruikers en processen.
• Ruimte voor opleiding, certificering en vakinhoudelijke trainingen.
• Een enthousiast team waarin kennisdelen en samenwerken centraal staan.

Competenties:

• Klantgerichtheid: Actief meedenken met de klant en op eigen initiatief passende voorstellen doen.
• Samenwerken: Actief bijdragen aan gezamenlijke resultaten of probleemoplossing.
• Resultaatgerichtheid: Ambitieuze doelen stellen en realiseren, ingrijpen bij tegenvallende resultaten.
• Leervermogen: Nieuwe informatie en ideeën effectief toepassen.
• Organisatieloyaliteit: Gedrag afstemmen op doelen, prioriteiten en cultuur van de organisatie.
• Probleemanalyse: Relevante informatie verzamelen en verbanden leggen.
• Oordeelsvorming: Juiste en realistische conclusies trekken op basis van beschikbare informatie.
• Luisteren: Doorvragen en ingaan op reacties om helder te krijgen wat er speelt.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 6 februari 2026 voor 16:00 uur

• Een Nederlandstalig CV in WORD;
• Een korte toelichting op de wensen en kennis die gevraagd worden;
• Beschikbaarheid en geplande vakanties;
• All-in uurtarief (excl. BTW).

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP’ers te contracteren.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Voor UWV is Circle8 op zoek naar een: Junior applicatiebeheerder
Aanvraagnummer: VNR-80139