HR Business Partner

Functieomschrijving:

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden. Geen ZZP/ DGA.

Omschrijving van de afdeling (werkzaamheden, bezetting en doelstellingen)         

De HR Business Partners spelen een belangrijke rol bij het begeleiden van leidinggevenden en hun teams in deze uitdagende periode. Jij bent de aangewezen sparringpartner voor het management voor de productievestigingen Tilburg aangaande HR-vraagstukken.

Met jouw energie kan het

In deze rol maak jij impact door de behoefte van de business en de dienstverlening van HR met elkaar te matchen.

Met jouw ervaring werk je samen met je collega’s om de business doelstellingen op tactisch en strategisch niveau te realiseren.

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega HR Business Partners en HR Business Adviseurs. De afdeling HR is opgebouwd uit verschillende teams met focus op Business HR, Ontwikkeling, Opleidingen, Recruitment, HR Services, Change en beleid. De HR Business afdeling bestaat uit HR Business Partners en HR Business Adviseurs die gezamenlijk alle leidinggevenden binnen Enexis begeleiden in het behalen van hun business doelen. De verschillende aandachtsgebieden zijn verdeeld over de HR Business Partners en HR Business Adviseurs waarbij deze aandachtsgebieden onderling kunnen wisselen. Als HR Business Partner met als aandachtsgebied vestiging Tilburg werk je nauw samen met de HR Business Partners en de HR Business Adviseurs van de andere vestigingen.

Je staat er bij Enexis nooit alleen voor. HR is een onmisbare schakel voor de organisatie en voegt maximale waarde toe aan de organisatie door een proactieve, integrale en innovatieve dienstverlening met focus op de business, wendbaarheid en projectmatig samenwerken. Actuele thema’s zijn de energietransitie, de veranderingen die hiervoor nodig zijn en de schaarste van technisch personeel.

Enexis is een landelijk werkende organisatie, met vestigingen van Groningen tot en met Maastricht en Roosendaal. Het hoofdkantoor staat in Den Bosch. Wij werken hybride, waarbij we elkaar digitaal en op verschillende vestigingen ontmoeten.

Functieomschrijving         

De energietransitie vraagt veel van de mensen en teams van Enexis. Tegelijkertijd moet het primaire proces gewoon doorgaan om de klanten van Enexis optimaal te blijven bedienen. De HR Business Partners spelen een belangrijke rol bij het begeleiden van leidinggevenden en hun teams in deze uitdagende periode. Jij bent de aangewezen sparringpartner voor het management voor de productievestiging Tilburg aangaande HR-vraagstukken. Dit betekent ook dat jij de verbindende schakel bent tussen het management en andere disciplines binnen Enexis om de HR-vraagstukken op een juiste manier verder te brengen.

Zo ga jij deze uitdaging aan 

Als Business Partner ben je gericht op alle tactische en strategische HR-vraagstukken. Hiermee help je de business succesvol te zijn in uitdagingen op de langere termijn. Je werkt vanuit de Enexis strategie en diverse (HR) thema’s. Je brengt de behoefte van de Business samen met de dienstverlening van HR en ondersteunt de leidinggevenden om zo effectief en impactvol mogelijk te zijn. Je bent sparringpartner voor het brede pallet aan HR thema’s, zoals in-, door- en uitstroom, talent management, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, etc.

• Als HR Business Partner werk je met je HR-collega’s aan de realisatie van de HR-agenda, die samen met de business is vastgesteld. Jij bent degene die oplossingen met hoge impact mogelijk maakt, passend bij onze HR manier van werken.
• Gesprekken voor deze functie vinden plaats op 3 februari
• Standplaats is Tilburg, sporadisch Den Bosch
• 28 uur per week.

Over de klant:

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina’s). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden.

Eisen:

Zo pak jij het aan

Jij bent analytisch sterk, een verbinder, neemt eigenaarschap voor resultaat en werkt graag samen met anderen. Impact op basis van persoonlijkheid en realisatiekracht maakt dat je gewaardeerd en gezocht wordt in je rol als HR Business Partner. Hiermee kun je de uitdagingen van de business goed doorgronden en de juiste oplossingen aandragen. 

Verder heb je:

• WO werk-/ en denkniveau verkregen door een WO-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur en/of HR business partner
• Je bent meer generalist dan specialist, maar weet wel de HR-inhoud goed te doorgronden 
• Ervaring met verandertrajecten, HR processen/systemen, arbeidswetgeving, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, talent-performance management
• Bij voorkeur ervaring in een productie- en/of infra-omgeving

GEEN ZZP

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 29 januari 2026, voor 09.00 uur 

Let op

• Uurtarief is altijd inclusief reis-, verblijfs- en parkeerkosten, exclusief BTW
• Gerichte motivatie verplicht!
• Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word
• Er wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn voor de kandidaat

Voor Enexis is Circle8 op zoek naar een HR Business Partner
Aanvraagnummer: VNR-79914