Manager Risk Management

Functieomschrijving

Geert Bouwmeester was 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop richtte hij in als kantoor en de eerste polissen bracht hij op de fiets rond. Sindsdien is de Goudse Verzekeringen enorm gegroeid, maar zijn ze nog altijd een onafhankelijk familiebedrijf dat werkt vanuit een ondernemershart. Spreekt dat onafhankelijke en ondernemende je aan? Dan hebben ze jou er graag bij in Gouda.

Als Manager Risk Management geef je leiding aan het team Risk Management en ben je verantwoordelijk voor de invulling van de sleutelfuncties Risicomanagement en de actuariële Functie onder Solvency II. Je bewaakt het integrale risicoprofiel van De Goudse en levert een directe bijdrage aan het beheerst realiseren van onze strategie. Daarbij richt je je op de ontwikkeling en implementatie van het bedrijfsbrede risicomanagementbeleid en -raamwerk en fungeer je als strategische sparringpartner voor het Bestuur en management bij belangrijke keuzes en risicoafwegingen. Je coördineert het ORSA-proces en verzorgt heldere, hoogwaardige rapportages richting het Bestuur en externe toezichthouders, waardoor je actief bijdraagt aan het risicobewust en toekomstgericht sturen van de organisatie.

Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil, maar wij denken dat je in elk geval:

• Werkt op het snijvlak van strategie, governance en risicobeheersing in een complexe omgeving.
• Samen met een betrokken en vakbekwaam team richting geeft aan risicomanagement als integraal onderdeel van bedrijfsvoering van De Goudse.

Dit is je team

Je geeft leiding aan een hecht team van hoogopgeleide professionals met expertise in financieel, IT en operationeel risicomanagement. Dit team speelt een centrale rol in het risicomanagementsysteem van De Goudse en is onderdeel van de sector Financiën en Risk. Samen met het team Compliance vertegenwoordigt Riskmanagement de tweede lijn en houdt zij toezicht op de risicobeheersing in de dagelijkse bedrijfsvoering. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een open, samenwerkingsgerichte cultuur.

Benodigd opleidingsniveau en ervaring:

• Een relevante academische masteropleiding afgerond, zoals (Bedrijfs-/Financiële) economie, Accountancy, Bedrijfskunde of Actuariële Wetenschappen,. of t een academische achtergrond en bewezen affiniteit met het Risk -vakgebied.
• 8-10 jaar relevante werkervaring in de financiële – of (bij voorkeur) de verzekeringssector bij een verzekeraar, bank, pensioenfonds of consultancybureau..
• Werkervaring op het snijvlak van strategie-executie, corporate governance en risicomanagement; aantoonbare vakkennis op deze gebieden.
• Ervaring met het aansturen van een teams van professionals.
• Brede kennis van (ontwikkelingen in) relevante wet- en regelgeving (Solvency II,IFRS, WFT, WbP etc).

Kennisgebieden en vaardigheden:

• Breed georiënteerd, goed overall beeld en kennis van de belangrijke gebieden van de organisatie en verzekeringsmarkt.
• Goed begrip van ERM principes en filosofie.
• Vermogen financiële informatie en principes te begrijpen en te interpreteren.
• Sterke persoonlijke skills, waaronder uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om te werken met alle niveaus van management en business units en afdelingen.
• Scherp en effectief team speler met leidinggevende kwaliteiten, in staat tot het aansturen van een divers team met professionals.
• Is in staat tot het aanhouden van een optimale kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting en een adequate werkverdeling.
• Het vermogen om strategisch te denken.
• Oplossingsgerichte en praktische instelling.
• Vasthoudend, overtuigend en initiatiefrijk.
• Sterk analytisch vermogen.
• Enthousiasme om het vakgebied verder vorm te geven en te ontwikkelen.

Aanvullende informatie

• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de CAO voor het Verzekeringsbedrijf. Deze inzet valt in schaal 14 van de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij de intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
  LET OP! Indien je niet bekend bent met de leveringsvoorwaarden, vraag deze dan direct op via Magnit.team6@magnitglobal.com.

Magnit is voor De Goudse Verzekeringen op zoek naar een Manager Risk Management!
Aanvraagnummer: 250916-EK-001